Uddannelsen foregår i et studiemiljø, hvor du i samarbejde med undervisere og vejledere formulerer dine personlige udviklingsmål med afsæt i egne erfaringer, udfordringer og ledelsespraksis.
Den sigter på at udvide dit ledelsesmæssige handlerum og repetoire. Den baserer sig på en individuel proces, hvor du selv formulerer dine personlige udviklingsmål med udgangspunkt i uddannelsens aktiviteter og kompetencemodel. Der er ikke et fælles standardiseret pensum.
Uddannelsens fokuspunkter er kontekstbaseret ledelse og lederens evne til at udvikle og koordinere relationer internt i virksomheden - både mellem ledere og medarbejdere, mellem medarbejderne indbyrdes og mellem teknologier, strategier og mennesker.
Uddannelsen er planlagt som et progressivt forløb, hvor du gradvist opbygger dit personlige og faglige lederskab.
Opbygning
Uddannelsen består af fire semestre:
- Tre semestre (45 ECTS)
- Et afsluttende masterprojekt (15 ECTS)
Undervisning
Undervisningen består af en bred vifte af læringsaktiviteter, bl.a. arbejde i semestergrupper, studieture, jobbytte, caseanalyser, eksperimenter i egen praksis, selvstudium, individuel og fælles refleksion.
Uddannelsessted
Uddannelsen udbydes af Copenhagen Business School (CBS) og foregår i København.
Titel
- Gennemfører du hele uddannelsen, giver det adgang til titlen Master i ledelsesudvikling.
- Den engelske betegnelse er Master of Management Development (MMD).
Eksamen
Hvert semester afsluttes med en individuel eksamen. Hele uddannelsen afsluttes med en mundtlig eksamen baseret på masterafhandlingen.