Du får viden om væsentlige forudsætninger for at lykkes med organisatoriske forandringsprocesser, herunder den enkeltes reaktion på forandringer.
Du lærer at:
- indgå i arbejdet med at gennemføre udviklings- og forandringsprocesser
- beskrive, analysere og vurdere HR-nøgletal med udgangspunkt i datadrevet informationsindsamling
- beskrive, analysere og vurdere strukturelle og kulturelle problemstillinger, som relaterer sig til HR
- vurdere praksisnære problemstillinger, hvor der er behov for udvikling og forandring
Undervisning
Undervisningen er tilrettelagt som dag-, aften- eller fjernundervisning. Se information på de aktuelle hold.
Eksamen
Der afholdes prøve efter hvert modul. Hele uddannelsen afsluttes med en eksamen.
Uddannelsessteder
Uddannelsen kan udbydes af:
- Erhvervsakademi Kolding, IBA (iba.dk)
- Erhvervsakademi Aarhus (eaaa.dk)
- Københavns Erhvervsakademi (kea.dk)
- UCN (ucn.dk)
- UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole (ucl.dk)
Desuden online hos SmartLearning (smartlearning.dk)
Værd at vide
Modulet er obligatorisk på akademiuddannelsen i HR, men kan evt. indgå som valgfrit modul i andre akademiuddannelser.
Tal med uddannelsesstedet om valg af relevante fag på din akademiuddannelse.