Når du har fundet et lærested, skal du og virksomheden indgå en skriftlig uddannelsesaftale. Aftalen skal underskrives både af dig selv og af virksomheden. Hvis du er under 18 år, skal dine forældre også skrive under.
Aftalen gælder som en ansættelseskontrakt. De første 3 måneder er en gensidig prøvetid.
Der findes forskellige typer af uddannelsesaftaler. Nedenfor får du en oversigt.
Den almindelige uddannelsesaftale
Det mest almindelige er, at du og virksomheden indgår en uddannelsesaftale, der som minimum omfatter din uddannelses hovedforløb. Aftalen kan dog også omfatte både grundforløb og hovedforløb. I de merkantile erhvervsuddannelser kan den endvidere omfatte eux-studieåret.
I de forløb, aftalen omfatter, gælder den både oplærings- og skoleperioderne, og oplæringsvirksomheden har uddannelsesansvaret sammen med skolen.
Der findes tre varianter af den almindelige uddannelsesaftale:
- Variant A: Aftalen omfatter din uddannelses hovedforløb. Denne aftale skal du have indgået, inden du kan starte i første oplæringsperiode i dit hovedforløb.
- Variant B: Aftalen omfatter både grundforløbets 2. del og hovedforløbet. Med denne variant sikre du dig adgang til en dimensioneret erhvervsuddannelse.
- Variant C: Aftalen omfatter både grundforløbets 1. del og 2. del samt hovedforløbet.
Se artiklen Dimensionerede erhvervsuddannelser
Lærepladsadgangsvejen
Hvis din aftale omfatter grundforløbet (variant B eller C), kaldes det lærepladsadgangsvejen. Det betyder, at du sammen med virksomheden kan vælge at starte din uddannelse med en oplæringsperiode på dit lærested, inden du går i gang med grundforløbet på skolen. Men du kan også vælge, at din aftale skal træde i kraft den første dag i grundforløbet.
Se artiklen Skolevejen og lærepladsvejen
Andre typer uddannelsesaftaler
- Kombinationsaftale: Du indgår aftaler med to eller flere virksomheder, der så arbejder sammen om at uddanne dig. Ideen er, at delaftalerne tilsammen omfatter hele din uddannelse.
- Kort aftale: Aftalen skal indeholde mindst en del af en oplæringsperiode og mindst en hel skoleperiode i hovedforløbet. Aftalen kan forlænges i særlige situationer eller laves om til at gælde for resten af uddannelsen. Den kan også omfatte grundforløbet eller ny mesterlære. Endelig kan du indgå flere korte aftaler, så du gennemfører din oplæring i flere forskellige virksomheder. Du skal være opmærksom på, at du højst kan indgå to korte aftaler i samme virksomhed - herefter skal virksomheden indgå en restuddannelsesaftale med dig. Forhør dig om mulighederne på din erhvervsskole.
- Ny mesterlære: Aftalen kan omfatte hele din uddannelses oplærings- og skoleforløb, men den kan også omfatte mindre. Den skal dog mindst omfatte den grundlæggende praktiske oplæring i grundforløbets 2. del samt en hel skoleperiode og mindst en del af en oplæringsperiode i hovedforløbet. Ny mesterlære-aftalen betyder, at op til hele dit grundforløb på skolen kan blive erstattet af praktisk oplæring i en virksomhed.
Se artiklen Ny mesterlære
