Kurset er tilrettelagt, så du efterfølgende kan varetage en række opgaver inden for personaleledelse, fx:

• fastsætte arbejdstid og minimumsløn for en medarbejder (i samarbejde med andre fagpersoner )
• håndtere ansættelsesretlige tvister (i samarbejde med andre fagpersoner)
• vurdere hvornår der kan udstedes advarsler og bortvisninger
• gennemføre ændringer i ansættelsesforholdet (i samarbejde med andre fagpersoner )
• håndtere reglerne om ansættelse af udenlandsk arbejdskraft (i samarbejde med andre fagpersoner )

Undervisningen kan være tilrettelagt som dag-, aften- eller fjernundervisning. Se information på de aktuelle hold.

Modulet kan udbydes af:

• Erhvervsakademi SydVest i Esbjerg
• Erhvervsakademi Aarhus
• Københavns Erhvervsakademi
• Via University College i Horsens
• Zealand - Sjællands Erhvervsakademi

Modulet varer 3-6 måneder og har et omfang, der vægter 10 ECTS.

Din uddannelsesbaggrund skal være én af følgende:

• En relevant erhvervsuddannelse
• En gymnasial uddannelse
• En anden relevant uddannelse på mindst samme niveau som ovenstående

Desuden skal du have mindst to års relevant erhvervserfaring. Din oplæring på erhvervsuddannelsen tæller med som erhvervserfaring.

Realkompetencevurdering

Hvis du ikke opfylder adgangskravene, kan du eventuelt blive optaget på baggrund af en realkompetencevurdering.

Læs om realkompetencevurdering.

Der er deltagerbetaling. Prisen på det enkelte modul afhænger bl.a. af omfang og måden, undervisningen foregår på. Fx om modulet tilbydes som dag-, aften- eller fjernundervisning.

Du eller din arbejdsplads har flere muligheder for at søge tilskud og støtte. Fx til deltagerbetaling, lønkompensation, bøger eller transport.

Mulighederne afhænger af din uddannelsesbaggrund og situation.

Læs om dine muligheder i artiklen:

Økonomi under akademiuddannelse

Se generelt om studiestruktur på akademiuddannelserne.

Bekendtgørelse om akademiuddannelser. Nr. 911 af 2. juli 2024