For en jobkonsulent er de centrale arbejdsopgaver at formidle job til arbejdssøgende og at hjælpe virksomheder med at få den rette arbejdskraft.
Jobkonsulenter i jobcentre og a-kasser får som regel kendskab til de jobsøgende ved at indkalde dem til samtale, som ikke umiddelbart selv finder et job. Under samtalen noterer de oplysninger om kvalifikationer og erhvervsønsker og danner sig samtidig et indtryk af den jobsøgendes personlige, sociale og helbredsmæssige forhold.
Hvis der er tilmeldt ledige stillinger, fx på Jobnet eller andre jobbaser, der svarer til den jobsøgendes ønsker, kvalifikationer og øvrige forhold, hjælper du som jobkonsulent med at formidle kontakten mellem den jobsøgende og virksomheden. Kan der ikke formidles et arbejde, orienterer du den jobsøgende om mulighederne for at få uddannelse eller blive omskolet.
Jobkonsulenten kan også vejlede om uddannelses- og jobtræningsmuligheder og finde jobtræningspladser. Desuden afholder jobkonsulenterne informationsmøder for ledige.
Som jobkonsulent besøger du lokalområdets virksomheder for at afdække deres behov og forventninger til fremtiden og for at informere om arbejdsmarkedslovgivningens muligheder.
Får du herunder kendskab til fx udvidelser eller nyetablering af en virksomhed, undersøger du, hvilke kvalifikationer der bliver brug for. Det giver mulighed for at formidle den nødvendige arbejdskraft, eventuelt ved først at oprette relevante kurser på områdets uddannelsesinstitutioner.
