En leder står i spidsen for medarbejderne i en virksomhed eller organisation.
Ledelse på øverste niveau – mål og strategi
Som fx direktør træffer du de største beslutninger, ofte i samarbejde med fx en politisk ledelse eller bestyrelse. I fastlægger bl.a., hvilke forretningsmæssige mål virksomheden skal opnå for at få succes og økonomisk overskud. I udarbejder også strategier for, hvordan målene kan nås.
Ledelse på mellemniveau – planlægning og resultater
Som leder af fx et team eller en afdeling er det dit ansvar, at strategien bliver ført ud i livet. Du giver dine medarbejdere høj grad af medbestemmelse og ansvar. Sammen sikrer I, at arbejdet planlægges og udføres godt, og at I skaber de bedst mulige resultater.
Trivsel, dialog og udvikling
En moderne leder behandler sine medarbejdere ligeværdigt og er en aktiv støtte for deres professionelle udvikling og trivsel. Du lytter til deres bidrag og tanker, motiverer dem og anerkender deres indsats. Du skaber en inkluderende arbejdskultur præget af dialog og samarbejde.
Som leder er det også vigtigt at sikre, at virksomheden overholder loven og følger med udviklingen, fx inden for teknologi og bæredygtighed, så den passer godt på miljøet.
