Modulet giver bl.a. forudsætninger for at indgå som sparringspartner i konkrete situationer, hvor organisationen skal forebygge eller håndtere stress.

Du får viden om:

• Hvordan stress kan defineres
• Etiske problemstillinger i forbindelse med forebyggelse og håndtering af stress
• Individet som en del af et gensidigt fællesskab, blik for relationerne mellem personer og bevidsthed om, at forebyggelse og håndtering af stress i organisationen er et delt ansvar

Modulet indeholder emner som:

• Forebyggelse med fokus på psykisk arbejdsmiljø
• Jobkrav og faglige kompetencer
• Muligheder for at udøve kontrol over egen arbejdssituation
• Klare mål og fremtidsperspektiver
• Relationer og social støtte.
• Mestringsstrategier
• Stress-samtalen

Undervisningen kan være tilrettelagt som dag-, aften- eller fjernundervisning. Se information på de aktuelle hold.

Uddannelsessteder

Modulet kan udbydes af:

Modulet varer 3-6 måneder og har et omfang, der vægter 5 ECTS.

Din uddannelsesbaggrund skal være én af følgende:

• En relevant erhvervsuddannelse
• En relevant grunduddannelse for voksne (GVU)
• En gymnasial uddannelse
• En anden relevant uddannelse på mindst samme niveau som ovenstående

Desuden skal du have mindst to års relevant erhvervserfaring. Din oplæring på erhvervsuddannelsen tæller med som erhvervserfaring.

Realkompetencevurdering

Hvis du ikke opfylder adgangskravene, kan du eventuelt blive optaget på baggrund af en realkompetencevurdering.

Læs om realkompetencevurdering.

Der er deltagerbetaling. Prisen på det enkelte modul afhænger bl.a. af omfang og måden, undervisningen foregår på. Fx om modulet tilbydes som dag-, aften- eller fjernundervisning.

Du eller din arbejdsplads har flere muligheder for at søge tilskud og støtte. Fx til deltagerbetaling, lønkompensation, bøger eller transport.

Mulighederne afhænger af din uddannelsesbaggrund og situation.

Læs om dine muligheder i artiklen:

Økonomi under akademiuddannelse

Bekendtgørelse om akademiuddannelser. Nr. 1006 af 23. juni 2022.